کتابخانهٔ آنلاین نشریات شاهدان یَهُوَه
کتابخانهٔ آنلاین
نشریات شاهدان یَهُوَه
فارسی
  • کتاب مقدّس
  • نشریات
  • جلسات
  • ب۹۹ ۱/‏۱۲ ص ۲۸-‏۳۱
  • نگذار استعدادهایت به نقطه‌ضعف تبدیل شوند

ویدیویی برای انتخاب شما موجود نیست.

متأسفانه، پخش ویدیو ممکن نیست.

  • نگذار استعدادهایت به نقطه‌ضعف تبدیل شوند
  • برج دیده‌بانی ۱۹۹۹
  • عنوان‌های فرعی
  • مطالب مشابه
  • تواناییهای ذهنی‌مان را با درایت به کار بگیریم
  • بگذاریم مسیحیت به نیرویمان بیفزاید
  • نظری متعادل در خصوص امتیازات
  • زنان صالحه—‏برکاتی عظیم
  • شخصیت مقتدرمان را مطیع سازیم
  • برکت یَهُوَه دولتمند می‌سازد
    برج دیده‌بانی ۲۰۰۱
  • تقدیر از «عطایای انسانی»‏
    برج دیده‌بانی ۱۹۹۹
  • پدر و پیر جماعت—‏اجرای هر دو نقش
    برج دیده‌بانی ۱۹۹۶
  • از پیشرفت روحانی‌تان شاد باشید
    برج دیده‌بانی (‏برای مطالعه در جماعات)‏ ۲۰۲۱
لینک‌های بیشتر
برج دیده‌بانی ۱۹۹۹
ب۹۹ ۱/‏۱۲ ص ۲۸-‏۳۱

نگذار استعدادهایت به نقطه‌ضعف تبدیل شوند

وجود شانزده محفظهٔ غیرقابل‌نفوذ در بدنهٔ تایتانیک این کشتی مسافربری مجلل را ظاهراً غرق‌نشدنی ساخته بود.‏ از این رو،‏ هنگام اولین سفر دریایی آن در سال ۱۹۱۲ تنها نیمی از قایقهای نجات لازم را در آن قرار داده بودند.‏ کشتی با کوهی از یخ برخورد کرد،‏ غرق شد،‏ و ۱۵۰۰ نفر جان سپردند.‏

عُزّیّا پادشاه خداترسِ اورشلیمِ باستان فرماندهٔ نظامی بسیار قابلی بود.‏ وی با کمک یَهُوَه دشمنان را یکی پس از دیگری از میدان بدر کرد.‏ بدین ترتیب «آوازهٔ [عُزّیّا] تا جایهای دور شایع شد زیرا که نصرت عظیمی یافته،‏ بسیار قوی گردید.‏ لیکن چون زورآور شد،‏ دل او .‏ .‏ .‏ متکبر گردید و به یَهُوَه خدای خود خیانت ورزید.‏» سرانجام کبر و غرور عُزّیّا موجب شد که بیماری بَرَص بر او عارض گردد.‏—‏۲تواریخ ۲۶:‏۱۵-‏۲۱؛‏ امثال ۱۶:‏۱۸‏.‏

از دو واقعهٔ فوق می‌آموزیم که اگر استعدادها و تواناییها با حکمت،‏ تواضع،‏ و افتادگی همراه نباشند به آسانی می‌توانند به صورت یک سری ایراد یا نقطه‌ضعف درآیند.‏ این نکته از اهمیت بسیاری برخوردار است چرا که همهٔ ما به شکلی دارای تواناییها و استعدادهایی هستیم،‏ و می‌خواهیم آنها را به نحو احسن به کار بگیریم تا مایهٔ شادی و سرور خود،‏ دیگران،‏ و بویژه آفریدگار بزرگمان باشد.‏ در واقع،‏ خواست قلبی ما این است که تمام استعدادهای خدادادمان را بکمال به کار گرفته،‏ آنها را چنان اعتدال بخشیم که بسان موهبتی پرارزش در ما باقی بمانند.‏

برای نمونه،‏ شخصی که شغل خود را دوست دارد براحتی ممکن است معتاد به کار کردن شود.‏ یا شخصی بسیار بااحتیاط اگرچه به آسانی فریب نمی‌خورد،‏ ولی چه بسا در وقت تصمیم‌گیری آنقدر جانب احتیاط را می‌گیرد که عاقبت بلاتکلیف می‌ماند.‏ کارایی و مؤثر بودن در کار نیز صفت برجستهٔ دیگریست که اگر به افراط و بدون در نظر گرفتن عناصر انسانی به کار گرفته شود،‏ فضای خشکی به وجود می‌آورد که ناخشنودی و عدم رضایت در همه جای آن به مشام می‌رسد.‏ خوب است لحظه‌ای بر روی استعدادها و تواناییهای خود تأمل کنیم.‏ آیا از آنها به طور مناسبی استفاده می‌کنیم؟‏ دیگران چه ثمری از آن می‌برند؟‏ از همه مهمتر،‏ آیا استعدادهای خود را در جهت گرامی داشتن یَهُوَه،‏ سرمنشأ «هر بخشندگی نیکو» به کار می‌گیریم؟‏ (‏یعقوب ۱:‏۱۷‏)‏ در این راستا،‏ می‌خواهیم نگاهی دقیق به چند ویژگی مثبت دیگری که ممکن است به صورت نقطه‌ضعف،‏ و اگر تغییری در خود حاصل نکنیم به صورت عیوبی بزرگ در ما خود نمایی کنند،‏ بیندازیم.‏

تواناییهای ذهنی‌مان را با درایت به کار بگیریم

داشتن توانایی ذهنی بی‌شک امتیاز برجسته‌ای به شمار می‌رود.‏ اما همین امتیاز بویژه زمانی که دیگران بیش از حد فرد تیزهوش را مورد تحسین و ستایش قرار می‌دهند گاه به صورت نقطه‌ضعف درمی‌آید و در وی اعتماد به نفس مفرط یا نظری مغرورانه نسبت به خود به وجود می‌آورد.‏ و یا همین توانایی ذهنی در بعضی موارد باعث می‌شود شخص نقطه‌نظری صرفاً عقلانی نسبت به کلام خدا و نشریات مطالعاتی مبتنی بر کتاب مقدس پیدا کند.‏

اعتماد به نفس مفرط به گونه‌های مختلفی در فرد بروز می‌کند.‏ برای نمونه،‏ وقتی از شخص تیزهوشی خواسته می‌شود گفتاری در جماعت مسیحی ارائه دهد—‏حال چه سخنرانی عمومی باشد چه گفتاری در مدرسهٔ خدمت تئوکراتیک—‏وی ممکن است کار آماده کردن گفتار را به دقایق آخر موکول کند،‏ و حتی برای برکت یَهُوَه دعا نکند.‏ بدیهی است که چنین شخصی بیشتر به معرفت و توانایی ذهنی خود توکل دارد.‏ البته هوش و استعدادِ چنین شخصی شاید برای مدت محدودی کوتاهی‌هایش را در کار تحقیق و بررسی پنهان کند،‏ لیکن بدون برکات کامل یَهُوَه پیشرفت روحانی وی کُند و چه بسا کاملاً متوقف می‌شود.‏ آیا این کار هدر دادن استعدادها نیست؟‏—‏امثال ۳:‏۵،‏ ۶؛‏ یعقوب ۳:‏۱‏.‏

شخص تیزهوش همچنین ممکن است نسبت به کتاب مقدس و نشریات مطالعاتی مبتنی بر آن نظری صرفاً عقلانی اختیار کند.‏ ولیکن معرفتی بر این اساس تنها باعث به وجود آمدن «تکبّر» و غرور در وی خواهد شد و شخص با این گونه معرفت قادر نخواهد بود روابط خوب مسیحی را ‹بنا کند.‏› (‏۱قرنتیان ۸:‏۱؛‏ غلاطیان ۵:‏۲۶‏)‏ اما،‏ شخص روحانی،‏ با وجود هوش و تواناییهای ذهنی خود،‏ تکیه‌گاهش روح‌القدس خداست و در دعا آن را از خدا طلب می‌کند.‏ رشد چنین شخصی در محبت،‏ تواضع،‏ معرفت،‏ و حکمت استعدادهای او را شکوفا ساخته،‏ به صفات و محسناتی برجسته مبدل می‌سازد—‏صفاتی که همگی در تناسبی خوشایند در او جلوه‌گر می‌شوند.‏—‏کولسیان ۱:‏۹،‏ ۱۰‏.‏

استعدادهای ما همچنین زمانی به صورت نقطه‌ضعف در می‌آیند که باعث احساس خود بزرگ بینی و عدم تواضع شود.‏ اشخاص بااستعداد و همچنین آنانی که چنین اشخاصی را بیش از حد تمجید و ستایش می‌کنند،‏ نباید فراموش کنند که یَهُوَه «بر کسانی که در دل خویشتن را دانا می‌پندارند نمی‌نگرد،‏» حتی اگر واقعاً بااستعداد باشند.‏ (‏ایوب ۳۷:‏۲۴ د ج‏)‏ کتاب مقدس می‌گوید:‏ «حکمت با متواضعان است.‏» (‏امثال ۱۱:‏۲‏)‏ پولس رسول اگرچه شخصی اندیشمند و تعلیم‌یافته بود به مسیحیان شهر قرنتس چنین گفت:‏ «من ای برادران،‏ چون به نزد شما آمدم،‏ با فضیلت کلام یا حکمت نیامدم .‏ .‏ .‏ من در ضعف و ترس و لرزش بسیار نزد شما شدم،‏ و کلام و وعظ من به سخنان مقنع حکمت نبود،‏ بلکه به برهان روح و قوّت،‏ تا ایمان شما در حکمت انسان نباشد بلکه در قوّت خدا.‏»—‏۱قرنتیان ۲:‏۱-‏۵‏.‏

شخصی بواقع خردمند،‏ نه با دیدگاه جهانیان در خصوص خرد و روشن‌بینی فریب می‌خورد،‏ نه با آنچه دنیا به عنوان معیار موفقیت ارائه می‌دهد.‏ وی به جای برانگیختن تحسین مردمان یا اندوختن ثروت،‏ تمام استعدادها و تواناییهای خود را در راه کسی به کار می‌برد که به او حیات و توانایی بخشیده است.‏ (‏۱یوحنا ۲:‏۱۵-‏۱۷‏)‏ وی در این مهم به منافع ملکوت اولویت داده،‏ درخت پرثمری می‌گردد که «نزد نهرهای آب» نشانده شده است.‏ او از برکت حمایتهای یَهُوَه،‏ نه استعدادهای شخصی خود،‏ «هرآنچه می‌کند نیک‌انجام خواهد بود.‏»—‏مزمور ۱:‏۱-‏۳؛‏ متی ۶:‏۳۳‏.‏

بگذاریم مسیحیت به نیرویمان بیفزاید

مسیحیت در سرشت و طبیعت خود دارای چنان قدرت فوق‌العاده‌ای است که فلسفه‌های دنیوی در برابر آن رنگ‌پریده و صغیر می‌نمایند.‏ طریق زندگی مسیحی فی‌المثل قادر است بهترین زنان و شوهران،‏ همسایگان،‏ و کارمندان را تحویل جامعه دهد—‏مردمانی درستکار،‏ محترم،‏ صلحجو،‏ و ساعی.‏ (‏کولسیان ۳:‏۱۸-‏۲۳‏)‏ به علاوه،‏ آموزشهای مسیحی در زمینهٔ سخنرانی و تعلیم،‏ باعث می‌شود تا مسیحیان در تبادل افکار مهارت پیدا کنند.‏ (‏۱تیموتاؤس ۴:‏۱۳-‏۱۵‏)‏ پس تعجبی ندارد که کارفرمایان اغلب در صددند به این مسیحیان ترفیع و مسئولیتهای سنگینتر بدهند.‏ اما،‏ اگر جانب احتیاط را از دست بدهیم این گونه تواناییها ممکن است به ضررمان تمام شوند.‏ ترفیع یا پیشنهاد شغل و حرفه‌ای وسوسه‌انگیز گاه به معنای وقف شدن به یک شرکت یا کارخانه است،‏ و موجب می‌شود که یا جلسات مسیحی را مرتباً از دست بدهیم،‏ یا اوقاتی را که می‌توانیم با خانواده بگذرانیم به کار اختصاص دهیم.‏

در استرالیا،‏ پیر جماعتی که سرپرستی خانوادهٔ خود را نیز بر عهده داشت،‏ در حرفه و کار خود بسیار موفق بود و به قول معروف «ثروت و شوکت درِ خانهٔ او را زده بود.‏» با این حال،‏ وی مایل نبود در این سیستم در را به روی چنین موفقیتی بگشاید.‏ این پدر چنین اظهار کرد:‏ «خواست قلبی من این بود که وقت بیشتری را برای خانواده و خدمت مسیحی‌ام صرف کنم.‏ از این رو،‏ من و همسرم با هم به این نتیجه رسیدیم که لازم است به طور سنجیده از ساعات کاری‌ام کم کنم.‏ سؤال ما این بود که اگر نیاز خانواده با کار کمتر تأمین می‌شود پس چه لزومی دارد پنج روز در هفته را به کار اختصاص دهم؟‏» این پیر مسیحی،‏ با به وجود آوردن تغییراتی چند و سنجیده در برنامهٔ زندگی خود متوجه شد که حتی با سه یا چهار روز کار در هفته بخوبی قادر است از عهدهٔ برآوردن مایحتاج خانواده برآید.‏ چندی بعد به او امتیازات بیشتری در خدمت مسیحی پیشنهاد شد،‏ منجمله خدمت در کمیتهٔ سالن مجمع منطقه و وظایفی به منظور ادارهٔ کنگرهٔ ناحیه‌ای.‏ استعدادها و تواناییهای او از آنجایی که در طریق صحیح به کار گرفته شدند شادی و رضایت فراوان برای او و خانواده‌اش به ارمغان آوردند.‏

نظری متعادل در خصوص امتیازات

مردان مسیحی ترغیب شده‌اند که طالب امتیازات خدمت در جماعت باشند.‏ «اگر کسی منصب اسقفی [سرپرستی و یا خادم کمکی] را بخواهد،‏ کار نیکو می‌طلبد.‏» (‏۱تیموتاؤس ۳:‏۱‏)‏ همانگونه که قبلاً راجع به استعدادها ذکر شد،‏ میل به قبول مسئولیتهای مسیحی نیز باید سنجیده و با رعایت اعتدال باشد.‏ هیچکس نباید آنقدر مسئولیت قبول کند که شادی خود را در خدمت به یَهُوَه از دست بدهد.‏ شکی نیست که روحیه‌ای مشتاق،‏ هم لازم است و هم قابل تحسین،‏ زیرا یَهُوَه کسانی را که استعدادهای خود را به هدر می‌دهند تأیید نمی‌کند؛‏ لیکن اشتیاق باید همچنین تواضع و «خرداندیشی» شخص را منعکس کند.‏—‏تیطس ۲:‏۱۲؛‏ مکاشفه ۳:‏۱۵،‏ ۱۶‏.‏

ملاطفت،‏ فراست،‏ و حساسیت عیسی باعث می‌شد حتی ساده‌ترین افراد در کنار او احساس راحتی کنند.‏ امروزه نیز می‌بینیم که افراد در کنار کسانی که روحیه‌ای غمخوار و باملاحظه دارند احساس راحتی می‌کنند.‏ در جماعت مسیحی نیز پیرانی که دارای شخصیتی پراحساس و خوشرو می‌باشند حقیقتاً ‹عطایای ذی‌قیمت انسانی› به شمار می‌روند.‏ ایشان ‹مثل پناه‌گاهی از باد و پوششی از طوفان می‌باشند و مانند جویهای آب در جای خشک و سایهٔ صخرهٔ عظیم در زمین تعب‌آورنده.‏›—‏افسسیان ۴:‏۸ د ج؛‏ اشعیا ۳۲:‏۲‏.‏

لیکن پیران جماعت می‌باید میان آنچه از وقت خود برای کمک به دیگران،‏ و آنچه برای نیازهای شخصی خود مانند مطالعه،‏ تعمق،‏ دعا،‏ و خدمت موعظه صرف می‌کنند اعتدال را حفظ کنند.‏ شکی نیست که پیران متأهل همچنین باید اوقاتی را با خانوادهٔ خود بگذرانند،‏ و در نظر اعضای خانوادهٔ خود بویژه خونگرم و خوشرو باشند.‏

زنان صالحه—‏برکاتی عظیم

زنان صالحه همچون پیران توانای جماعت موهبتی بزرگ برای سازمان یَهُوَه به شمار می‌روند.‏ زنان عموماً از این صفت برجسته برخورداند که نسبت به دیگران باتوجه و باملاحظه هستند—‏خصوصیتی که در چشم یَهُوَه ارزش بسیار دارد و ما را تشویق می‌کند آن را در خود پرورش دهیم.‏ پولس رسول چنین نوشت:‏ «هر یک از شما ملاحظهٔ کارهای خود را نکند،‏ بلکه هر کدام کارهای دیگران را نیز.‏» (‏فیلپیان ۲:‏۴‏)‏ ولیکن در «ملاحظهٔ کارهای» دیگران نیز رعایت اعتدال لازم است،‏ چرا که هیچیک از ما مسیحیان نمی‌خواهد «فضول» یا غیبت‌گو شمرده شود.‏—‏۱پطرس ۴:‏۱۵؛‏ ۱تیموتاؤس ۵:‏۱۳‏.‏

زنان صفات برجستهٔ بسیار دیگری نیز دارند.‏ برای نمونه،‏ ممکن است زنی مسیحی از همسر خود تیزهوشتر باشد.‏ با این حال،‏ «زن صالحه» و خداترسِ مسیحی،‏ احترام شوهر خود را حفظ می‌کند و تواناییهای خود را به کار می‌گیرد تا مکمل شوهر خود باشد،‏ نه رقیب او.‏ همچنین شوهری عاقل و متواضع به جای حسادت به همسر خود،‏ ارزش استعدادهای او را می‌داند و از بابت آنها خوشحال است.‏ چنین شوهری همسر خود را حتی تشویق می‌کند تا استعدادهای خود را بکمال در جهت بنای خانواده به کار گیرد و به فرزندان ‹ترس خدایی› را که خود نیز از آن برخوردار است آموزش دهد.‏ (‏امثال ۳۱:‏۱۰،‏ ۲۸-‏۳۰؛‏ پیدایش ۲:‏۱۸‏)‏ زندگی زناشویی چنین مرد و زن افتاده و متواضعی مسلماً در جهت گرامی داشتن یَهُوَه پیشرفت خواهد کرد.‏

شخصیت مقتدرمان را مطیع سازیم

چنانچه شخصیت مقتدر خود را در راه عدالت و انجام دادن ارادهٔ خدا با جان و دل به کار گیریم،‏ و همچنین آن را با صفاتی همچون افتادگی و تواضع اعتدال بخشیم،‏ صفتی برجسته به شمار می‌رود.‏ ولی اگر آن را به منظور تسلط بر دیگران و ارعاب ایشان به کار گیریم به عیبی بزرگ مبدل می‌شود.‏ این موضوع بویژه در جماعت مسیحی اهمیت بسیار دارد.‏ مسیحیان باید با یکدیگر و بویژه با پیران جماعت احساس راحتی کنند.‏—‏متی ۲۰:‏۲۵-‏۲۷‏.‏

پیران جماعت نیز در حضور یکدیگر باید آسوده‌خاطر و راحت باشند.‏ هنگامی که پیران تشکیل جلسه می‌دهند،‏ روح‌القدس است که باید تصمیمات ایشان را هدایت کند،‏ نه اقتدار شخصیت عده‌ای در میانشان.‏ روح‌القدس می‌تواند بر تک تک اعضای هیئت پیران،‏ حتی جوانترین یا کم‌حرفترین ایشان تأثیر بگذارد.‏ از این رو،‏ کسانی که در میان پیران از شخصیت مقتدرتری برخوردارند،‏ حتی وقتی احساس می‌کنند که حق با ایشان است،‏ باید اقتدار خود را تحت کنترل درآورده،‏ به نظرات دیگران احترام بگذارند،‏ و بدینسان پیران دیگر را ‹اکرام بنمایند.‏› (‏رومیان ۱۲:‏۱۰‏)‏ جامعه ۷:‏۱۶ با ملایمت چنین هشدار می‌دهد:‏ «به افراط عادل مباش و خود را زیاده حکیم مپندار مبادا خویشتن را هلاک کنی.‏»‏

یَهُوَه،‏ سرمنشأ «هر بخشندگی نیکو» قادر است تواناییهای فوق‌العادهٔ خود را با اعتدال مطلق به کار گیرد.‏ (‏یعقوب ۱:‏۱۷؛‏ تثنیه ۳۲:‏۴‏)‏ او معلم ماست!‏ پس بجاست سخت تلاش کرده،‏ از او شکوفا ساختن استعدادهای خود را بیاموزیم و آنها را به نحوی عاقلانه،‏ متواضعانه،‏ و رئوفانه به کار بگیریم.‏ ما با این کار برکت بزرگی برای دیگران خواهیم بود!‏

‏[تصاویر در صفحهٔ ۲۹]‏

پیشرفت روحانی ما بستگی به مطالعه،‏ دعا هنگام مطالعه،‏ و توکل به یَهُوَه دارد

‏[تصویر در صفحهٔ ۳۱]‏

توجه نشان دادن به دیگران چنانچه با تواضع توأم باشد صفت بسیار برجسته‌ای به شمار می‌رود

‏[صاحب امتیاز تصویر در صفحهٔ ۲۸]‏

Courtesy of The Mariners’ Museum, Newport News, VA

    نشریات فارسی (‏۱۹۹۳-‏۲۰۲۶)‏
    خروج
    ورود
    • فارسی
    • هم‌رسانی
    • تنظیم سایت
    • Copyright © 2026 Watch Tower Bible and Tract Society of Pennsylvania
    • شرایط استفاده
    • حفظ اطلاعات شخصی
    • تنظیمات مربوط به حریم شخصی
    • JW.ORG
    • ورود
    هم‌رسانی