Spolno nadlegovanje — vsesvetovni problem

ZA MLADO tajnico Reno Weeks je delo postalo prava nočna mora. Že res, da je pravno podjetje, ki jo je zaposlilo, nosilo prestižno ime in imelo podružnice v več kot dveh ducatih državah. Toda delala je za moškega, ki, kot sama trdi, je ni in ni nehal grabiti in se je dotikati. Ponižujoče napade je podkrepil s prostaškim, namigovalnim govorjenjem.

Pred leti ženskam v takem položaju skoraj ni bilo pomoči, razen če so morda dale odpoved. ,Njena beseda proti njegovi‘ bi pomenila obsojanje vodstva. In celo tisti, ki bi že verjeli ženskini strani zgodbe, bi verjetno nad problemom zamahnili z roko in dejali ,Kaj pa je to takega‘. Toda časi so se spremenili. Rena Weeks je storila več, kot da bi se preprosto le razjezila ali pustila službo. Tožila je.

Ameriška porota ji je prisodila 50.000 ameriških dolarjev odškodnine za čustveno stisko, zraven pa ji je moral še nekdanji šef izplačati 225.000 dolarjev dodatne globe k odškodnini. Nato pa je porota naredila še nekaj, s čimer je zbudila pozornost poslovnih in pravnih podjetij po vsem svetu. Pravnemu podjetju je odredila velikanskih 6,9 milijona dodatne globe k odškodnini, ker problema ni rešilo!

Zadeva Weeks nikakor ni osamljen incident. V še eno nedavno tožbo je bila vpletena veriga državnih (ameriških) diskontov. Tam zaposlena Peggy Kimzey je trdila, da ji je nadzornik izrekel mnogo prostaških spolnih pripomb. Leta 1993 je službo pustila in tožila. Prisodili so ji 35.000 dolarjev za poniževanje in duševno trpljenje ter simbolični 1 dolar zaradi zgubljenega zaslužka. Porota je tudi sklenila, da ji je nekdanji delodajalec ustvaril sovražno delovno okolje, s tem ko je nadlegovanje dopuščal. In kolikšno kazen je zato odredila? Petdeset milijonov dolarjev odškodnine!

Revija Men’s Health pravi: »Pravde zaradi spolnega nadlegovanja se množijo kakor bakterije. Leta 1990 je EEOC [Equal Employment Opportunity Commission (Komisija za enake zaposlitvene možnosti)] obravnavala 6127 takšnih tožb. Do lanskega leta [1993] se je letno število skoraj podvojilo in je bilo 11.908.«

Zloraba moči

Medtem ko osupljivo visoke porotniške odškodnine polnijo naslovne strani, pa v resnici le malo primerov pride do sodne dvorane. Večina žrtev poniževanje prenaša tiho – so figure v grdi igri moči in zastraševanja, ki se igra v pisarnah, po ulicah, v avtobusih, pri bifejskih pultih in v tovarnah. Včasih se odkrito sili v spolne odnose. Večinoma pa nadlegovanje sestavljajo milejša, a nesramno žaljiva ravnanja: nezaželeno in neprimerno dotikanje, opolzke pripombe, pohotni pogledi.

Res je, nekateri oporekajo takšnemu vedenju praviti nadlegovanje. Trdijo, da s tem pač nekateri moški le okorno želijo pritegniti pozornost nasprotnega spola. Toda mnogi, tudi pisateljica Martha Langelan, takšna opravičila za žaljivo vedenje zavračajo. Langelanova piše: »To ni le okorno dvorjenje, ali robato dvorjenje, ali šaljivo dvorjenje, niti ,narobe razumeto‘ dvorjenje. S takšnim vedenjem se nadlegovalci ne želijo ženski prikupiti, temveč imajo povsem drug namen. S spolnim nadlegovanjem, tako kakor s posilstvom, želijo žensko držati v šahu, ne pa privlačiti. [. . .] [To] je izraz moči.« Da, takšno grdo ravnanje je pogosto le še en krut način, s katerim »človek vlada ljudem v njih nesrečo«. (Propovednik 8:9; primerjaj Propovednik 4:1.)

Ženske se na spolno nadlegovanje navadno ne odzovejo z zadovoljstvom, temveč z gnusom in jezo ali pa s pobitostjo in ponižanjem. Neka žrtev se spominja: »Razmere so me uničile. Nikomur več nisem zaupala, nisem se spoštovala niti nisem več imela poklicnih teženj. Zelo sem se spremenila. Prej sem bila brezskrbna, nato pa postala zagrenjena, vase zaprta, pa tudi sram me je bilo.« In kadar je krivec delodajalec ali kdo drug na oblasti, je nadlegovanje lahko še prav posebej hudo.

Zaradi tega ne preseneča, da so sodišča začela krivce kaznovati, žrtve pa odškodovati. Ameriško vrhovno sodišče ima takšno grdo ravnanje za kršenje državljanskih pravic, zato so delodajalci vse bolj zakonsko odgovorni skrbeti, da delovno okolje ni »sovražno ali žaljivo«.

Podjetja, ki spolno nadlegovanje dopuščajo, utegnejo občutiti upadlo moralo zaposlenih, večjo odsotnost z dela, manjšo produktivnost in veliko menjavanje delovne sile, da ne omenjamo finančne katastrofe, če se žrtve odločijo tožiti.

Koliko razširjeno

Koliko pa je spolno nadlegovanje razširjeno? Raziskave kažejo, da ga je v Združenih državah Amerike izkusila več kot polovica zaposlenih žensk. Neka knjiga tako trdi: »Spolno nadlegovanje je vseprežemajoč problem. Z njim se srečujejo ženske vseh poklicev, od natakarice do korporacijske vodilne delavke. Pojavlja se na vseh ravneh korporacijske hierarhije ter v vseh poslih in industrijah.« Za problem pa bi težko rekli, da je omejen le na Združene države Amerike. Susan L. Webb v knjigi Shockwaves: The Global Impact of Sexual Harassment navaja te statistike:a

KANADA: »Kot kaže neka raziskava, so štiri od desetih žensk prijavile, da so jih na delovnem mestu spolno nadlegovali.«

JAPONSKA: »Raziskava iz avgusta 1991 je odkrila, da je 70 odstotkov vprašanih žensk že okusilo« nadlegovanje v službi. »Devetdeset odstotkov jih je povedalo, da so jih spolno nadlegovali na poti na delo ali z njega.«

AVSTRIJA: »Po raziskavi iz leta 1986 je skoraj 31 odstotkov žensk prijavilo hujše nadlegovalne incidente.«

FRANCIJA: »Raziskava iz leta 1991 [. . .] kaže, da so 21 odstotkov od 1300 v raziskavo zajetih žensk že spolno nadlegovali.«

NIZOZEMSKA: Po neki raziskavi je »58 odstotkov vprašanih žensk dejalo, da so jih že spolno nadlegovali«.

Znamenje časa

Seveda nadlegovanje na delovnem mestu ni nič novega. Ženske, včasih tudi moški, so bile takšnemu grdemu ravnanju izpostavljene že v biblijskih časih. (1. Mojzesova 39:7, 8; Ruta 2:8, 9, 15) Toda zdi se, da je takšno nepravilno vedenje še zlasti razširjeno danes. Zakaj?

En razlog je ta, da zadnja leta ženske na trg delovne sile stopajo v rekordnem številu. S tem je več žensk izpostavljenih razmeram, kjer do takšne zlorabe lahko pride. Še večjega pomena pa je to, kar je Biblija napovedala že pred davnimi časi: »To pa vedi, da v zadnjih dneh nastanejo nevarni časi. Kajti ljudje bodo samoljubni, lakomni, širokoustni, prevzetni, opravljivi [žaljivi, Today’s English Version], [. . .] brezsrčni, nespravljivi, obrekljivi, nezmerni, surovi, nedobroljubni.« (2. Timoteju 3:1–3) Razširjenost spolnega nadlegovanja je le en dramatičen dokaz, da se te besede danes izpolnjujejo. Zanimivo je, da članek v reviji Men’s Health omenja tole: »Tožbe o spolnem nadlegovanju naraščajo hkrati s presenetljivim splošnim upadanjem človečnosti. Neolikanost nahajamo povsod.«

To, da je spolno nadlegovanje tako razširjeno, odseva tudi »novo moralo«, ki je v 1960-ih letih preplavila svet. Tradicionalne nravstvene omejitve so razpadle, kar je spremljalo šokantno omalovaževanje pravic in občutkov drugih. Kakršen koli je že razlog za spolno nadlegovanje, to ostaja na delovnih mestih kruta resničnost. Kako se lahko moški ali ženske zaščitijo? Ali bo sploh kdaj prišel čas, ko nadlegovanja na delovnih mestih ne bo?

[Podčrtna opomba]

[Okvir na strani 4]

Spolno nadlegovanje – mit proti resničnosti

Mit: Prijavijo veliko več spolnega nadlegovanja, kakor ga je v resnici. Je le še ena modna muha, izdelek medijev, ki o njem pretirano poročajo in ga napihujejo.

Dejstvo: Vsepovsod lahko ženska veliko zgubi in malo pridobi, če nadlegovanje prijavi. V resnici samo manjšina žensk (po neki raziskavi 22 odstotkov) sploh kdaj komur koli pove, da jo je kdo nadlegoval. Strah, sram, samoobtoževanje, zmedenost in ignoriranje zakonitih pravic žensk mnoge med njimi sili v molk. Tako veliko poznavalcev meni, da se prijavi veliko manj nadlegovanj, kot jih v resnici je.

Mit: Večini žensk je pozornost všeč. Tiste, ki trdijo, da so jih nadlegovali, so le preobčutljive.

Dejstvo: Raziskave vztrajno kažejo, da ženske takšno grobo ravnanje žali. V neki raziskavi je »več kot dve petini žensk dejalo, da se jim to gnusi, približno ena tretjina pa jih je rekla, da so bile jezne«. Druge so povedale, da so bile zaskrbljene, prizadete in pobite.

Mit: Moški so žrtve prav tolikokrat kakor ženske.

Dejstvo: Raziskovalci z ameriškega National Association of Working Women so poročali, da »domnevnih 90 odstotkov primerov nadlegovanja zajema moške, ki nadlegujejo ženske, 9 odstotkov predstavnike istega spola [. . .] in le 1 odstotek včlenjuje ženske, ki nadlegujejo moške«.

[Slika na strani 5]

Spolno nadlegovanje ne zajema le spolnosti