Sexuálne obťažovanie — celosvetový problém

PRE mladú sekretárku Renu Weeksovú sa zamestnanie stalo nočnou morou. Je pravda, že právnická firma, u ktorej bola zamestnaná, mala prestížne meno a odbočky vo vyše dvadsiatich krajinách. Ale pracovala pre muža, ktorý ju, ako tvrdila, ustavične oblápal a obchytkával. Tieto ponižujúce spôsoby boli sprevádzané vulgárnou, dvojzmyselnou rečou.

Pred rokmi ženy v takejto situácii sotva mali nejaké východisko — azda okrem toho, že mohli dať výpoveď. ‚Jej slovo proti jeho slovu‘ by bolo vecou posudzovania vedením podniku. A aj tí, ktorí by boli ochotní žene uveriť, by pravdepodobne problém odbili poznámkou: ‚Čo je na tom také strašné?‘ No časy sa zmenili. Rena Weeksová urobila viac, než že sa len jednoducho nazlostila a dala výpoveď. Podala žalobu.

Jedna americká porota jej priznala odškodné vo výške 50 000 dolárov za citovú úzkosť a 225 000 dolárov ako trestné odškodné od jej bývalého šéfa. Potom boli podniknuté kroky, ktoré upútali pozornosť obchodných a právnických firiem na celom svete. Porota uložila právnickej firme zaplatiť obrovskú sumu 6,9 milióna dolárov ako trestné odškodné za to, že vec nenapravila!

Prípad R. Weeksovej určite nie je ojedinelou epizódou. Ďalší nedávny súdny proces sa týkal celonárodnej (americkej) siete diskontných obchodov. Zamestnankyňa Peggy Kimzeyová tvrdila, že nadriadený povedal na jej adresu množstvo hrubých, sexuálne ladených poznámok. Roku 1993 Peggy Kimzeyová dala výpoveď zo zamestnania a podala žalobu. Priznali jej 35 000 dolárov za ponižovanie a duševnú trýzeň a symbolický jeden dolár ako náhradu za ušlú mzdu. Porota tiež rozhodla, že jej bývalý zamestnávateľ vytvoril nepriateľské pracovné prostredie tým, že obťažovanie toleroval. Aký trest ho postihol? Päťdesiat miliónov dolárov odškodného!

Časopis Men’s Health uvádza: „Prípady sexuálneho obťažovania sa množia ako huby po daždi. Roku 1990 prerokúvala komisia EEOC [Equal Employment Opportunity Commission, Komisia pre rovnoprávne pracovné možnosti] 6127 takých sťažností; do minulého roku [1993] sa celoročný počet sťažností takmer zdvojnásobil na 11 908 prípadov.“

Zneužívanie moci

Zatiaľ čo sa prekvapujúco vysoké odškodnenia priznané porotou dostali na prvé stránky novín, pravda je, že iba niekoľko prípadov si nájde cestu do súdnej siene. Väčšina obetí znáša také ponižovanie mlčky — sú ako figúrky v ohavnej hre moci a zastrašovania, ktorá sa odohráva v kanceláriách, na uliciach, v autobusoch, pri bufetových pultoch a v továrňach. Niekedy je to priame donucovanie k sexuálnemu styku. Obťažovanie však zväčša pozostáva z miernejšieho, no i tak nehanebne urážlivého konania: z nežiaducich či nevhodných dotykov, dvojzmyselných poznámok, z chlipných upretých pohľadov.

Je pravda, že niektorí odmietajú nazývať také správanie obťažovaním a dôvodia, že je to iba nemotorný pokus zo strany niektorých mužov, ako upútať pozornosť opačného pohlavia. Ale mnohí, ako napríklad spisovateľka Martha Langelanová, odmietajú také pokusy o ospravedlňovanie urážlivého správania. Spisovateľka píše: „Nie je to neobratné dvorenie ani hrubé dvorenie, ani žartovné dvorenie, ani ‚nesprávne chápané‘ dvorenie. Také urážlivé správanie nemá slúžiť na to, aby ženy upútalo; je to správanie, ktoré slúži úplne inému účelu. Sexuálne obťažovanie, podobne ako znásilnenie, má ženy donucovať, nie ich upútavať... Je [to] vyjadrenie moci.“ Áno, často je také zlé zaobchádzanie jednoducho ďalším krutým prostriedkom, ktorým ‚človek panuje nad človekom na jeho škodu‘. — Kazateľ 8:9; porovnaj Kazateľa 4:1.

Ženy obyčajne nereagujú na sexuálne obťažovanie s potešením, ale s pocitmi, ktoré prechádzajú od odporu a hnevu až k depresii a k pocitu poníženia. Jedna obeť spomína: „Tá situácia ma ničila. Stratila som dôveru k iným, vlastnú sebadôveru, sebaúctu a chuť v zamestnaní niečo dosiahnuť. Moja osobnosť sa výrazne zmenila. Bývala som bezstarostná. Stala som sa zatrpknutou, utiahnutou a hanblivou.“ A keď je páchateľom zamestnávateľ alebo niekto, kto má právomoc, obťažovanie nadobúda mimoriadne nepeknú podobu.

Teda nie div, že súdy začali priestupníkov trestať a obete odškodňovať. Keďže americký Najvyšší súd definoval také zlé zaobchádzanie ako porušovanie občianskych práv, zákon od zamestnávateľov stále viac vyžaduje, aby dbali na to, že pracovné prostredie nebude „nepriateľské ani urážajúce“.

Spoločnosti, ktoré tolerujú sexuálne obťažovanie, môžu trpieť nízkou morálkou zamestnancov, vyššou absenciou, nižšou produktivitou práce a vysokou fluktuáciou — nehovoriac už o finančnej pohrome, keď sa obete rozhodnú podať žalobu.

Nakoľko je rozšírené?

Nakoľko je však sexuálne obťažovanie rozšírené? Prieskumy ukazujú, že v Spojených štátoch ho zakúsila viac ako polovica zamestnaných žien. Preto jedna kniha uvádza: „Sexuálne obťažovanie je rozšírený problém. Trpia ním ženy v každej profesii, počnúc čašníčkou až po vedúce pracovníčky. Vyskytuje sa na každom stupni podnikovej hierarchie a v každom odvetví obchodu a priemyslu.“ Problém sa však sotva obmedzuje iba na Spojené štáty. Kniha Shockwaves: The Global Impact of Sexual Harassment (Otrasy: Celosvetový dosah sexuálneho obťažovania) od Susan L. Webbovej uvádza nasledovné štatistiky:a

KANADA: „Jednou štúdiou sa zistilo, že 4 z 10 žien oznámili sexuálne obťažovanie na pracovisku.“

JAPONSKO: „Prieskum uskutočnený v auguste 1991 odhalil, že 70 percent opýtaných žien bolo“ sexuálne obťažovaných na pracovisku. „Deväťdesiat percent povedalo, že boli sexuálne obťažované na ceste do práce a z práce.“

RAKÚSKO: „Prieskum z roku 1986 ukázal, že takmer 31 percent žien hlásilo vážne prípady obťažovania.“

FRANCÚZSKO: „Roku 1991 sa jednou štúdiou... zistilo, že 21 percent z 1300 žien, ktoré sa prieskumu zúčastnili, povedalo, že osobne zažili sexuálne obťažovanie.“

HOLANDSKO: Jednou štúdiou sa zistilo, že „58 percent žien, ktoré odpovedali [na prieskum], uviedlo, že osobne zažili sexuálne obťažovanie“.

Znamenie časov

Samozrejme, znepokojovanie a obťažovanie na pracovisku nie je nič nové. Ženy — a niekedy aj muži — boli už v biblických časoch vystavení takému nepeknému zaobchádzaniu. (1. Mojžišova 39:7, 8; Rút 2:8, 9, 15) Zdá sa však, že také zlé správanie je dnes mimoriadne rozšírené. Prečo?

Jeden dôvod je ten, že v posledných rokoch sa do pracovného procesu zapojil obrovský počet žien. Preto je viac žien vystavených situáciám, v ktorých k takému zneužívaniu môže dôjsť. Ešte významnejšie je však to, čo Biblia už dávno predpovedala: „Pamätaj! V posledných dňoch budú ťažké časy. Ľudia budú sebeckí, chamtiví, vystatovační a nadutí; budú urážať... budú neláskaví, neľútostní, ohovárači, násilní a divokí.“ (2. Timotejovi 3:1–3, Today’s English Version) Rozšírené sexuálne obťažovanie je iba jedným dramatickým dôkazom, že tieto slová sa dnes spĺňajú. Je zaujímavé, že článok v časopise Men’s Health píše, že „nárast sťažností na sexuálne obťažovanie bol sprevádzaný úžasným úpadkom bežnej zdvorilosti. Všade vidno zlé správanie.“

Rozšírenie sexuálneho obťažovania odzrkadľuje aj „novú morálku“, ktorá sa rozšírila vo svete v šesťdesiatych rokoch. Odstránenie hraníc tradičnej morálky bolo sprevádzané šokujúcim prehliadaním práv a pocitov druhých. Nech je už príčinou čokoľvek, sexuálne obťažovanie na pracoviskách je krutou skutočnosťou. Čo môžu muži a ženy robiť, aby sa chránili? Nastane niekedy čas, keď obťažovanie na pracovisku už nebude existovať?

[Poznámka pod čiarou]

[Rámček na strane 4]

Sexuálne obťažovanie — mýty verzus skutočnosť

Mýtus: Sexuálne obťažovanie sa príliš zveličuje. Je to iba ďalšia prechodná móda, trik médií na upútanie pozornosti a hystéria.

Skutočnosť: Keď žena obťažovanie oznámi, môže vcelku veľa stratiť a málo získať. Vskutku, iba menšina žien (podľa jednej štúdie 22 percent) vôbec niekomu povie, že boli obťažované. Strach, rozpaky, sebaobviňovanie, zmätenosť a neznalosť zákonných práv mnohé ženy umlčí. Preto je veľa odborníkov presvedčených, že o tomto probléme sa hovorí príliš málo!

Mýtus: Väčšine žien sa páči, keď vzbudia pozornosť. Tie, ktoré tvrdia, že boli obťažované, sú iba precitlivené.

Skutočnosť: Prieskumy zhodne ukazujú, že také hrubé zaobchádzanie ženy uráža. V jednej štúdii „viac ako dve pätiny žien povedali, že pociťovali odpor, a asi jedna tretina žien povedala, že ich to nahnevalo“. Iné spomínali pocity úzkosti, cítili sa zranené a deprimované.

Mýtus: Muži sú obťažovaní práve tak ako ženy.

Skutočnosť: Výskumníci amerického Národného zväzu pracujúcich žien oznamujú, že „podľa odhadu v 90 percentách prípadov muži obťažujú ženy, v 9 percentách ide o obťažovanie osobami toho istého pohlavia... a iba 1 percento prípadov sa týka žien, ktoré obťažujú mužov“.

[Obrázok na strane 5]

Pri sexuálnom obťažovaní nejde len o sex