Økningen framtvinger forenkling

¹ De innledende ordene i Jesaja, kapittel 54, oppfordrer Jehovas hustru-lignende organisasjon til å forberede seg på en gledebringende økning. Vekst, ekspansjon og fornyet styrke er i sikte. Oppfyllelsen av denne storslagne profetien har ført til den kolossale vekst i forbindelse med den sanne tilbedelse som vi nå ser etter hvert som Jehova framskynder innsamlingsarbeidet. — Jes. 54: 1—4; 60: 22.

² Kan Jehovas organiserte folk holde tritt med denne gudgitte økningen? Resultatene av Jehovas velsignelse representerer en utfordring som må møtes, og vi er glad for å se at Jehova har gitt sitt folk den nødvendige visdom og innsikt ved sin ånd. (Kol. 1: 9, 10) Vi må være enige i at Jesus Kristus gjennom den trofaste «tjener»-klasse har ledet det hele på en effektiv måte for å gjennomføre Jehovas hensikt. — Matt. 24: 45—47.

NØDVENDIG MED FORENKLING

³ Som følge av den hurtige veksten som har funnet sted, har det vist seg å være nødvendig å forenkle visse fremgangsmåter. Jehovas synlige organisasjon har vist at den er oppmerksom på dette. I de senere år har vi sett at mange fremgangsmåter er blitt forenklet, for eksempel i forbindelse med innlosjeringen og bespisningen ved stevnene, bestillingen og forsendelsen av litteratur, hvordan menighetene får sine forsyninger, løpesedler og innbydelsessedler til minnehøytiden og kretsstevneprogrammer. Dette har vært en fordel for menighetsforkynnerne, pionerene, de eldste og menighetstjenerne, de reisende tilsynsmenn og Selskapet.

⁴ Det ser nå ut til at det vil være forstandig å innføre noen flere forenklinger. Vi er overbevist om at de også vil ha Jehovas velsignelse, ettersom de vil gjøre det mulig å ta bedre hånd om økningen, til pris og ære for ham.

HVA VEKSTEN HAR BETYDD

⁵ I løpet av de siste årene er det blitt opprettet mange nye menigheter jorden over. Og det har vært en kolossal økning i antall pionerer. I løpet av de siste fire årene er det blitt opprettet nesten 6000 nye menigheter, og tallet på pionerer har økt med over 100 prosent! Det er nå over 320 000 pionerer og nesten 50 000 menigheter som rapporterer felttjeneste til Selskapet hver måned. Det er en stor glede å se at brødrene og søstrene overalt er innstilt på å øke sin innsats i innhøstningsarbeidet, og at tusener har sett seg i stand til å begynne i pionertjenesten. — Matt. 6: 33.

⁶ Denne økningen innebærer mer arbeid, og det er derfor nødvendig med ytterligere forenkling. Det går med en god del tid hver måned til å føre inn rapportene fra alle menighetene og de enkelte pionerene. Selskapet har mottatt stadig mer post fra menigheter og pionerer. På grunn av dette har vi ikke alltid vært i stand til å besvare viktig korrespondanse så raskt som vi skulle ønske, særlig ikke i tider på året da vi har det spesielt travelt. Det er blitt helt innlysende at det er nødvendig å forenkle visse fremgangsmåter for at tiden og kreftene skal bli utnyttet på best mulig måte.

FORENKLET ORDNING FOR RAPPORTERING

⁷ Fra og med 1. september 1986 vil en forenklet metode for hvordan de alminnelige pionerene skal rapportere, tre i kraft. Denne og andre forandringer som gjelder organisasjonsmessige fremgangsmåter, er allerede blitt forklart for de eldste. De opplysningene som blir gitt i dette innlegget, vil hjelpe alle til å forstå den forenklede fremgangsmåten som gjelder den måten pionerene rapporterer sin felttjeneste på. Vi vil oppfordre de eldste og pionerene til å sette seg godt inn i det som kommer fram her. Da vil de raskt se hvilke fordeler denne forandringen medfører både for dem og for Selskapet. Alle bør kunne følge denne fremgangsmåten uten problemer når de skal skrive felttjenesterapportene for september.

⁸ Kortet Rapport for alminnelig pioner (S-200-N) skal ikke lenger sendes til Selskapet; vi har derfor ikke sendt noen forsyning av disse kortene til menighetene for tjenesteåret 1987. Fra og med september 1986 vil alle alminnelige pionerer bruke blanketten Felttjenesterapport (S-4-N) når de rapporterer sin felttjeneste til menigheten. Timekravet til de alminnelige pionerene er for hele året. Menighetens sekretær vil fortsette å føre over pionerens månedlige felttjenesterapport på kortet Forkynnerens opptegnelser (S-21-N). På denne måten vil menigheten ha det rette tallet for pionerens samlede antall timer og leveringer og annen virksomhet i slutten av tjenesteåret. Når en pioner ikke når målet for timer en måned, bør han huske å oppgi grunnen bak på rapportseddelen, S-4-N, akkurat som han før oppgav grunnen på rapportkortet for alminnelige pionerer, S-200-N. Sekretæren vil føre inn den oppgitte grunnen i spalten «Merknader» på kortet Forkynnerens opptegnelser. Som vi skal komme inn på senere i innlegget, vil det bli ordnet slik at Selskapet får beskjed om det samlede antall timer for hver pioner i slutten av tjenesteåret, og eventuelle grunner til at timekravet ikke er nådd, vil bli oppgitt på den rapporten.

⁹ Menighetens sekretær vil fortsette å sende Menighetens rapport (S-1-N) til Selskapet hver måned, akkurat som tidligere. Denne rapporten vil vise hva forkynnerne, hjelpepionerene og de alminnelige pionerene har utrettet i felttjenesten. Dette er ingen forandring. Et trekk ved rapporten som vil være annerledes, er at det på baksiden av kortet S-1-N vil være plass til å gi beskjed til Selskapet hvis en pioner bytter menighet, eller hvis en pioner skifter navn, for eksempel når en enslig søster gifter seg. Før kunne pionerene gi Selskapet beskjed om en slik forandring på baksiden av pionerrapporten. Nå blir det sekretærens ansvar å gi beskjed om slike forandringer på baksiden av Menighetens rapport. Når en pioner skifter navn, må sekretæren sende pionerens Vakttårnets identifikasjon og tildeling (S-202-N) til Selskapet, og Selskapet vil fylle ut et nytt kort til pioneren i samsvar med forandringen.

¹⁰ I slutten av tjenesteåret vil sekretæren fortsatt sende Menighetens analytiske rapport (S-10-N) til Selskapet, akkurat som i tidligere år. Fra og med september i år vil sekretæren på baksiden av skjemaet S-10-N føre opp navnene på alle som tjener som alminnelige pionerer pr. 1. september, og oppgi det samlede antall timer de har brukt i pionertjenesten i sammenhengende måneder fram til slutten av tjenesteåret.

¹¹ Menighetene skulle nå ha fått tilsendt en forsyning av det forenklede skjemaet Søknad om å få utføre alminnelig pionertjeneste (S-205-N). Vi vil be om at bare det reviderte skjemaet blir brukt. Hver gang en ny pioner er blitt utnevnt, vil vi sende et nytt skjema til menigheten, slik at den alltid har noen for hånden.

MER HJELP PÅ DET PERSONLIGE PLAN

¹² Hele eldsterådet, spesielt menighetens tjenesteutvalg, vil vie pionerene personlig interesse. Følgende spørsmål vil hjelpe de eldste til å se på hvilke punkter de kan hjelpe pionerene: Utfører de en effektiv tjeneste i de fleste grener av tjenesten, eller trenger de hjelp til å foreta gjenbesøk eller lede bibelstudier? Gjenspeiler de åndens frukt, og arbeider de sammen i fred og enhet? (Rom. 14: 19) Er det noen som trenger hjelp til å sette opp en praktisk timeplan? Er det tydelig at pionerene har gode studievaner, og deltar de i møtene? De eldste, som er interessert i å gjøre alt de kan for å hjelpe pionerene, vil merke seg pionerenes behov og andre forhold og kommunisere regelmessig med dem.

¹³ Pionerene setter stor pris på de eldstes kjærlige interesse for deres ve og vel. Det hender ofte at pionerer skriver til Selskapet om hvor takknemlige de er for å ha et kjærlig eldsteråd som er interessert i dem. Det har hjulpet mange til å holde det gående i heltidstjenesten.

¹⁴ Det ventes at de eldste holder fram de høye normene som er fastsatt for pionerene, deriblant timekravet. Men hvis en pioner midlertidig har problemer som fører til at han ikke når timene, vil våkne eldste være snare til å hjelpe i stedet for å si at pioneren vil bli tatt av listen hvis han ikke forbedrer seg. De bør ikke la problemene få fortsette i mange måneder før de yter hjelp; hvis de gjør det, kan pioneren bli liggende så langt etter med timene at han mister motet og får lyst til å slutte.

¹⁵ Er problemet av en slik art at det kan bli løst i løpet av noen måneder? Hvordan kan de eldste i så fall hjelpe pioneren? Hvis det er et personlig problem som pioneren selv må finne ut av, kan den eldste bygge ham opp ved å oppmuntre ham og rose ham og gi ham praktisk veiledning.

¹⁶ De eldste må passe på at de ikke blander seg unødig opp i personlige spørsmål eller familieanliggender hvis ikke de blir bedt om hjelp. Men hvis et problem er alvorlig og det ikke ser ut til at pioneren vil komme til å klare timene på mange måneder, kan de eldste komme til at det er best for pioneren å bli tatt av listen til problemet er blitt løst.

¹⁷ I stedet for å skrive til Selskapet bør pionerene drøfte problemer og vanskeligheter som oppstår, med de eldste. Hvis det er behov for ytterligere hjelp, vil det i de fleste tilfelle være best at de eldste skriver til Selskapet. Når kretstilsynsmannen besøker menigheten, må pionerene føle seg fri til å snakke med ham om ting som kan berøre deres pionertjeneste. Denne fremgangsmåten har mange fordeler. De eldste kjenner pioneren personlig. De kjenner hans personlighet og karakter — de vet om han er flittig og arbeidsom, eller om han er tilbøyelig til å spare på kreftene, om han er veldisiplinert eller litt uorganisert. De kjenner hans familieforhold og vet hva slags helse han har, hva slags verdslig arbeid han har, og andre ting som berører hans mulighet til å være pioner. Vi tror at de eldste absolutt er i den stilling at de kan avgjøre om noen bør prøve å fortsette i pionertjenesten, eller om det vil være tilrådelig at de på det nåværende tidspunkt slutter i heltidstjenesten.

¹⁸ Hvis de eldste etter at de har hatt et møte med pioneren, kommer til at problemet er av midlertidig art, og at pioneren vil klare å ta igjen tiden før slutten av tjenesteåret, er det ingen grunn til å skrive til Selskapet. Pioneren kan ha kommet opp i en spesiell situasjon som han ikke hadde herredømme over, og som gjorde at han ble liggende etter med timene. Hvis pioneren ligger så langt etter at han ikke kan klare å ta igjen timene innen tjenesteårets slutt, vil de eldste avgjøre om det er grunn til å vise ham spesielle hensyn, i samsvar med det som står i avsnittene 18—20 i innlegget til Vår tjeneste for Riket for februar 1978. Hvis de finner at det er grunnlag for det, kan de gjøre et notat om det på forkynnerens opptegnelseskort. Hvis de eldste er i tvil, kan menighetens tjenesteutvalg skrive til Selskapet for å få flere opplysninger. De bør da oppgi alle detaljer som gjelder problemet, og ta med en oversikt over de timene pioneren har brukt i felttjenesten i løpet av tjenesteåret.

¹⁹ I slutten av hvert tjenesteår vil navnene på alle de alminnelige pionerene og det samlede antall timer de har brukt i felttjenesten i løpet av året, bli ført opp på baksiden av Menighetens analytiske rapport. De eldste vil skrive et brev hvor de eventuelt forklarer hvorfor noen pionerer ikke nådde timekravet for året, og oppgi om de vil anbefale at pionerene blir stående på listen. Vi vil også gjerne vite om problemet fortsetter fra forrige tjenesteår.

²⁰ Vi vil også be kretstilsynsmennene om å vie pionerenes behov større oppmerksomhet. Kretstilsynsmannens besøk i menigheten er kort og tillater ham kanskje ikke å bruke så mye tid sammen med hver pioner. Men som følge av at han studerer opptegnelsene, har et møte med pionerene og arbeider sammen med dem i felttjenesten, vil han kunne se hvor det er behov for hjelp og oppmuntring. Han bør arbeide i felttjenesten med så mange pionerer og menighetsforkynnere som hans timeplan tillater. I menigheter hvor det er mange pionerer, vil han kunne samarbeide med noen under ett besøk og med andre under det neste besøket. Han vil gjøre de eldste kjent med de iakttagelser han har gjort seg med hensyn til hvem som trenger hjelp, og komme med forslag for hva de kan gjøre for å hjelpe pionerene.

ER DU KVALIFISERT TIL Å VÆRE ALMINNELIG PIONER?

²¹ For å være kvalifisert til å begynne som alminnelig pioner må en ha vært døpt i minst seks måneder og være en regelmessig forkynner. En må være i en slik stilling at en kan klare å bruke 1000 timer i felttjenesten i løpet av et år. Det er også viktig at en har god moral og har vist seg å være en eksemplarisk kristen. (Organisert for å fullføre vår tjeneste, s. 113, 114) Hva innebærer det? Hvilke egenskaper bør de eldste se etter hos en som søker om å få begynne som pioner?

²² Å ha en eksemplarisk oppførsel vil si å være ren på kropp og sinn. En som blir godkjent som pioner, må være kjent for å ha god kristen oppførsel både i og utenfor menigheten. Det er en som er helhjertet og fullstendig viet til Jehova. Guds ånds frukt må komme tydelig til uttrykk i hans liv. En pioners fremste interesse bør være å forkynne om Riket og gjøre disipler. Han bør kunne bruke Bibelen på en virkningsfull måte ved dørene, foreta gjenbesøk hos dem som viser interesse, og starte og lede hjemmebibelstudier. Pionerene må samarbeide helt og fullt med eldsterådet i felttjenesten og på møtene.

²³ Det må ha gått et helt år før en som er blitt irettesatt av et dømmende utvalg, eller som har vært utstøtt og er blitt gjenopptatt, kan bli tatt i betraktning som hjelpepioner eller alminnelig pioner. Og en som er pålagt visse restriksjoner av et dømmende utvalg, vil ikke være kvalifisert til å begynne som pioner før alle restriksjoner er opphevet.

²⁴ Er det et krav at en skal ha vært hjelpepioner i flere måneder, før en kan anbefales som alminnelig pioner? Nei. Men det er som oftest lettere å følge en alminnelig pioners timeplan hvis en først har tjent som hjelpepioner. De eldste bør være noenlunde sikre på at den som søker, er i stand til å rapportere 90 timer hver måned og til å nå kravet på 1000 timer i slutten av tjenesteåret. Det bør ikke fastsettes noen andre krav enn de som Selskapet har fastsatt.

²⁵ Når en i menigheten fyller ut en Søknad om å få utføre alminnelig pionertjeneste og gir den til den presiderende tilsynsmann for å få den godkjent, bør menighetens tjenesteutvalg straks behandle søknaden. Den bør ikke bli liggende og vente hvis en av de eldste i utvalget er bortreist i en eller to uker. Da kan en annen eldste tre i hans sted. Hvis menighetens tjenesteutvalg godkjenner søknaden, bør resten av eldsterådet få beskjed før søknaden blir postlagt, slik at eventuelle iakttagelser fra de andre eldste kan bli tatt i betraktning.

²⁶ Den reviderte Søknad om å få utføre alminnelig pionertjeneste ber de eldste om å oppgi søkerens gjennomsnittstall for felttjenesten for de siste seks måneder. De eldste bør kunne være noenlunde sikre på at søkeren regelmessig vil kunne nå timekravet. En forkynners gjennomsnittstall for seks måneder gir kanskje ikke et riktig bilde av hva han kan utrette over lengre tid. Hvis han hadde betydelig flere timer i én eller to måneder på grunn av spesielle anstrengelser han gjorde seg da, bør de eldste ta det i betraktning. De eldste bør med andre ord ta et generelt overblikk over den mulige pionerens felttjeneste de siste seks månedene. Hvis vedkommende har mange timer i gjennomsnitt, men ellers utretter lite i tjenesten, kan de eldste foreslå at han arbeider med de trekkene ved tjenesten som trenger å forbedres, før han begynner som pioner. Hvis de eldste ikke kan godkjenne søknaden på det tidspunkt da de får den, må de la vedkommende få vite at de ikke sender inn søknaden, og forklare hvorfor. De eldste bør forklare hva han må arbeide med for å bli kvalifisert. Hvis de eldste senere finner ut at de kan godkjenne søknaden og den opprinnelige søknaden blir brukt, bør den datoen da vedkommende ber om å få begynne, bli forandret i samsvar med dette.

FRAMOVER MED NIDKJÆRHET!

²⁷ Det var i 1962 at det ble ordnet slik at de alminnelige pionerene ble underlagt menighetsordningen på de enkelte stedene. Har denne forandringen vist seg å ha Jehovas velsignelse? Hvis vi skal dømme etter det faktum at det i 1962 var gjennomsnittlig 33 560 pionerer og feriepionerer verden over, mens det i tjenesteåret 1985 var 322 821 pionerer og hjelpepionerer, er det bare ett svar å gi på det spørsmålet. Ja, Jehova har rikelig velsignet det som har vært gjort for å hjelpe pionerene og fremme Rikets interesser. Vi er forvisset om at han også vil velsigne de forandringene som vi har drøftet i dette innlegget. Jesus sa: «Visdommen har fått rett, det viser dens gjerninger.» (Matt. 11: 19) Det har virkelig vist seg å være sant når det gjelder den gradvise forenklingen av organisasjonsmessige fremgangsmåter som har vært foretatt i årenes løp som følge av at en stadig større ’stor skare’ blir samlet inn for å tilbe Jehova. — Åp. 7: 9; Jes. 54: 2.

²⁸ Nidkjære pionerer er en velsignelse for menighetene. De er en iøynefallende del av svaret på våre inderlige bønner til «høstens herre» om å sende ut flere arbeidere nå i de siste dager, da høsten er stor. (Matt. 9: 37, 38; Joh. 4: 35, 36) Måtte hver og en av oss lojalt gjøre det som står i vår makt for å styrke alle som har ordnet seg slik at de kan tjene i pionerenes rekker. (Ordsp. 3: 27) Dette vil fortsette å bringe oss stor lykke når vi i enhet herliggjør vår himmelske Far ved å ’bære mye frukt og dermed vise at vi er Kristi disipler’! — Joh. 15: 8.