Tehokkuus ja huomaavaisuus

OLETKO sinä ehkä yksi niistä lukuisista ihmisistä, jotka ovat tunteneet olevansa kuin pieniä, vähäpätöisiä hampaita suuressa, rationalisoidussa järjestökoneistossa? Jos näin on, niin tunnet luultavasti, että sinulla on oikeus harmistua. Mutta vaikka siihen olisikin aihetta, niin koituuko todellisuudessa eduksesi, jos sallit harmin tuhota onnellisuuden ja hyvinvointisi tunteen? Ei suinkaan. Kuinka paljon parempi onkaan yrittää ymmärtää aidon tehokkuuden arvo, sovelluttaa sitä elämässäsi ja suhteissasi sekä luottavaisesti odottaa, että hyvä esimerkkisi vaikuttaa sinua tarkkaileviin.

Kun Egyptin faarao lakkasi varaamasta olkia israelilaisorjille ja vaati sen sijaan heitä itseään hankkimaan olkensa ja valmistamaan saman määrän tiiliä, niin se ei ollut tehokasta. Se oli suoranaista sortoa. Jos sinä olet perheen pää, niin sinä haluat nähdä perheesi toimivan joustavasti ja taloudellisesti, eikö niin? Tehokkuus merkitsee haluttujen tulosten saavuttamista tuhlauksetta. Etkö sinä pyri juuri tähän?

Luohan nyt silmäys siihen, miten asiat sujuvat perheessäsi. Jos sinä vaadit täydellisyyttä jokaiselta ja asetat sääntöjä ja säädöksiä toteuttaaksesi vaatimuksesi pakolla, niin kohtaat pian suuttumusta, jollet aivan avointa kapinaa. Mutta onko väärin odottaa, että perheesi toimii jatkuvasti yhä paremmin? Ei, sillä Jeesus käski epätäydellisiä seuraajiaan: ”Olkaa siis te täydelliset, niinkuin teidän taivaallinen Isänne täydellinen on.” (Matt. 5:48) Me tiedämme luonnollisesti, että ihminen ei ole nykyisessä tilassaan täydellinen. Tämä kehotus käskee kuitenkin pyrkimään taivaallisen Isän kaltaiseksi. Kun pyrimme olemaan hänen kaltaisiaan, niin se pitää meidät oikealla tiellä ja oikeassa mielentilassa ja johtaa siihen, että me käytämme elämämme onnellisella, tuottoisalla ja tyydyttävällä tavalla.

Sinä tiedät omasta kokemuksestasi, että huonekuntasi tehokas hoitaminen vaatii enemmän kuin kylmien sääntöjen ja säädösten luetteloa. Se vaatii sinulta kärsivällistä perheen valistamista, auliutta näyttää henkilökohtaisesti, miten tehtäviä suoritetaan. Sinun on myös otettava huomioon kunkin jäsenen ikä, kyky ja tunne-elämä ja annettava jokaiselle täsmälleen oikealaatuista rohkaisua ja apua. Tästä sinä alat nähdä, että se tuhlaus, mikä vie terän aidolta tehokkuudelta, ei ole ainoastaan ajan ja aineen tuhlausta. Se käsittää myös sen kallisarvoisen inhimillisen omaisuuden tuhlauksen, mikä perheessä on. Maailman esimiehet eivät ota useinkaan täysin laskelmiinsa tätä järjestönsä tärkeintä omaisuutta – ihmistä. Heidän rationalisointiohjelmistaan puuttuu rakkaudellinen huomaavaisuus.

Vaikka on totta, ettei yhdelläkään perheenpäällä eikä esimiehellä ole varaa sallia laiskuutta eikä varomattomuutta, niin heidän tulee käsittää, ettei ihmisten pakottaminen tai liian paljon odottaminen heiltä johda suorituskyvyn nousuun. Suurimman työmäärän suorittavat ne, jotka ovat onnellisessa, tyytyväisessä mielentilassa. Sellaiset ovat halukkaita ottamaan vastaan oikaisun tarvittaessa, niin kauan kuin he myös saavat kiitosta hyvin suoritetuista töistä. Ja kun he sattuvat tekemään virheen, niin kärsivällinen valmentaminen tekee ihmeitä eikä ruoskan kaltaisen kielen pilkallinen huomautus.

Katselkaamme sellaisen kristityn asemaa, joka sattuu olemaan esimiehenä jossakin tehtaassa tai virastossa. Hän huolehtii syystä huostaansa uskottujen etujen lisäämisestä, koska se on Raamatun periaatteen mukaista. (Luuk. 19:11–27) Miten hän voi kohottaa työsaavutuksia? Ei kylmillä, persoonattomilla ohjeilla eikä äänekkäillä, itsepintaisilla yhä suuremman tuottoisuuden vaatimuksilla. Hän on sen sijaan vakuuttunut siitä, että ihmiset ovat hänen palvelemansa yhtiön arvokkainta pääomaa, sillä heillä on ihmeellinen älyn, neuvokkuuden ja mukautuvaisuuden kyky. Maailman hienoimmatkin koneet ovat hyödyttömiä, ellei ole miehiä ja naisia, jotka tietävät, miten niitä käytetään. Hän on sen tähden kiinnostunut heidän hyvinvoinnistaan, heidän henkisestä, ruumiillisesta ja heidän tunne-elämänsä terveydestä. Hän pyrkii säilyttämään suhteet jokaiseen heistä Jumalan ihmisluomusten arvon mukaisella tasolla.

On hyvin tunnettua, että jos koneita käytetään jatkuvasti nopeudella, mikä ylittää sen, mitä varten ne on rakennettu, niin koneiden kestävyys lyhenee suuresti, ja alkaa tulla kalliita korjauslaskuja. Tämä muistuttaa meitä siitä, että kun koneet ovat uusia, niin ne pannaan tavallisesti käyntiin alussa suhteellisen pienellä nopeudella, ja nopeutta lisätään sitten vähitellen huippuun asti ajan kuluessa. Viisas käyttäjä tietää, milloin hän on tullut turvalliseen huippunopeuteen. Vaikka ihmiset eivät olekaan koneita, niin kristitty esimies näkee tässä kuvauksessa syyn odottaa jokaisen työntekijän kehittävän vähitellen ponnistuksensa suurimpaan tehokkuuteen ja huomaa, milloin turvallinen huipputeho on kussakin yksityistapauksessa saavutettu. Tämä turvallinen huippu on se tuotantotahti, millä työntekijä voi jatkaa kuinka kauan tahansa ilman kohtuutonta ruumiillista tai henkistä rasitusta.

Vaikka kristitty työskentelee kovasti pitääkseen tuhlauksen vähimmillään ja varoakseen laiskuutta, niin hän siis tietää, ettei hän voi aikaansaada täydellisyyttä epätäydellisyydestä. Kovasti hoputtavaa, vaativaa esimiestä saatetaan kiittää liikemaailmassa, mutta Jumalan sana ei hyväksy häntä hänen huomaavaisuuden puutteensa takia. Salomo kirjoitti henkeytettynä: ”Ja minä näin kaikesta vaivannäöstä ja työn kunnollisuudesta, että se on toisen kateutta toista kohtaan. Sekin on turhuutta ja tuulen tavoittelua.” (Saarn. 4:4, 5) Maailman menettelytapa tässä suhteessa johtuu niiden töiden itsekkäästä luonteesta, joissa ihmiset häärivät. Ne aiheuttavat säälimätöntä kilpailua, vihaa, mahahaavoja ja monia muita sairauksia – sanalla sanoen ne ovat turhuutta.

Vaikka sinusta saattaakin siis tuntua, että sinä et saa asianmukaista tunnustusta etkä rakkaudellista huomaavaisuutta osaksesi, niin miksi katkeroituisit? Se voi vain vahingoittaa sinua. Päätä sen sijaan, että sinun perheesi jäsenet sekä muut, jotka mahdollisesti työskentelevät sinun alaisuudessasi, saavat apua rakkaudellisen huomaavaisesti, jotta he olisivat tehokkaita toimissaan.